반응형 연봉영향1 4.5일제 도입되면 연봉은 줄어들까? 장단점·시행 기업·법률까지 총정리 📋 목차연봉에 미치는 영향과 임금 보전 방안관련 법률 현황과 개정 추진 동향시행 기업의 성공 사례와 실패 교훈정부 지원 예산과 재정 부담 분석사회적 양극화와 업종별 적용 한계직장인 인식 조사와 세대별 선호도FAQ주 4.5일제가 연봉에 미치는 영향은 운영 방식에 따라 천차만별이에요. 임금 감소 없는 방식부터 20% 급여 삭감까지 다양한 형태로 나타나고 있어요. 기업과 근로자 모두가 주목하는 이 제도, 과연 어떤 변화를 가져올까요? 🤔 2025년 현재, 주 4.5일제는 단순한 근무 시간 단축을 넘어 한국 사회의 일하는 방식을 근본적으로 바꾸는 화두가 되었어요. 정부는 2026년부터 835억 원의 예산을 투입해 본격적인 지원에 나설 예정이며, 이미 여러 기업들이 시범 운영을 통해 성과와 한계를 동시에 보여.. 2025. 6. 23. 이전 1 다음 반응형
